kosztów dla podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających nie więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Rozwój zespołu z dofinansowaniem
Pomagamy przełożyć potrzeby firmy na konkretny program szkolenia, ofertę i dokumenty potrzebne w procesie ubiegania się o środki KFS.
do 90%kosztów dla podmiotów do 9 osób, zgodnie z zasadami 2026
Najważniejsze informacje
KFS wspiera kształcenie ustawiczne w miejscu pracy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest częścią Funduszu Pracy przeznaczoną na rozwój kompetencji potrzebnych na zmieniającym się rynku pracy. Zakres planowanych działań musi odpowiadać warunkom aktualnego naboru.
W 2026 roku poziom finansowania wynosi do 90% albo do 70% kosztów, zależnie od wielkości podmiotu, z limitem przewidzianym na jednego uczestnika. Decyzję o przyznaniu środków podejmuje właściwy urząd pracy.
- Analiza potrzeb i dopasowanie tematu szkolenia
- Program, harmonogram, efekty uczenia się i kalkulacja
- Realizacja oraz dokumenty po zakończeniu szkolenia
Informacje mają charakter ogólny. Wiążące są przepisy oraz regulamin i warunki naboru ogłoszone przez właściwy Powiatowy Urząd Pracy.
Zasady 2026
KFS w skrócie
Wysokość wsparcia i sposób składania wniosku zmieniły się od 2026 roku. Szczegółowe kryteria, priorytety i terminy ustala właściwy urząd pracy.
kosztów dla podmiotów zatrudniających więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego w danym roku
wniosek składa się elektronicznie do właściwego powiatowego urzędu pracy w terminie naboru
Stan na 21 czerwca 2026 r. Przed przygotowaniem dokumentów sprawdź regulamin i komunikaty urzędu właściwego dla siedziby lub miejsca prowadzenia działalności. Oficjalne informacje o KFS.
Krok po kroku
Od pomysłu do dokumentów po szkoleniu
Zakres wsparcia ustalamy indywidualnie, tak aby wnioskodawca miał komplet informacji dotyczących programu i realizacji usługi.
Potrzeba i nabór
Określamy cel szkolenia i sprawdzamy aktualny nabór oraz wymagania właściwego Powiatowego Urzędu Pracy.
Program i oferta
Przygotowujemy opis szkolenia, harmonogram, cele, efekty uczenia się i kalkulację potrzebną do dokumentacji.
Wniosek i umowa
Wnioskodawca składa i podpisuje wniosek elektronicznie, a my uzupełniamy materiały dotyczące planowanej usługi szkoleniowej.
Szkolenie i rozliczenie
Po decyzji realizujemy program i przekazujemy dokumenty potrzebne do potwierdzenia wykonania szkolenia.
Najczęstsze pytania
KFS bez niepotrzebnych skrótów
Zasady mogą różnić się między naborami. Dlatego zaczynamy od lokalnego urzędu pracy i aktualnej dokumentacji.
Od 2026 roku o środki mogą ubiegać się podmioty spełniające warunki ustawowe, w tym dotyczące opłacania składek na Fundusz Pracy lub ustawowego zwolnienia. Wsparciem mogą być objęci pracownicy, pracodawcy, osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą.
W 2026 roku podmioty niezatrudniające pracowników albo zatrudniające do 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mogą otrzymać do 90% kosztów, a pozostałe podmioty do 70%. Obowiązuje również limit na jednego uczestnika.
Środki mogą obejmować szkolenia i studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje lub uprawnienia, wymagane badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenie NNW związane z kształceniem. Zakres zawsze musi odpowiadać aktualnym przepisom i naborowi.
Wniosek składa i podpisuje uprawniony wnioskodawca. Educandis pomaga dobrać szkolenie oraz przygotować program, ofertę, harmonogram i inne informacje dotyczące usługi, a po przyznaniu środków realizuje szkolenie i przekazuje dokumentację.